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    当妈后拥有“最强大脑” 职场中的香饽饽

    2016-02-22 来源:么么亲子网综合

    导读:一项最新的研究显示,刚生完宝宝的女性最适宜走进职场,因为分娩后,她们的大脑扩展速度和思维能力都能得到很大提高。

    图片来源于网络,如有侵权请告知

    当妈后,成为“最强大脑”

      澳大利亚就业办公室总经理亨格斯表示,企业应该多雇佣这些拥有最强大脑的新妈妈们。

      一篇发表在《新科学》杂志的研究报告显示,引起大脑活动变迅速的情况通常是发生在脑损伤之后,但是在女性怀孕的最后3个月,她们的大脑已经学会了减轻压力来处理迫在眉睫的分娩任务,因此在分娩结束后,产妇大脑的应变能力、抗压性和管理能力都达到峰值。

      “企业不应该拒绝前来求职的新妈妈,而是要?#19994;揭恢?#26041;法好好利用新妈妈们的潜力,因为这些求职者的大脑都处于工作能力的高峰期,”亨格斯说。“新妈妈们有这种天赋处理好工作上的问题,她们有理由胜任工作。”

      在2000名女性中,62%的女性表示在成为母亲后她们处理多种任务的能力提高了;46%的女性表示她们管理时间的能力提高了;27%的女性觉得她们更有组织能力了。

      另外,从500名雇主的评价上看,57%的雇主同?#39293;?#20123;母亲在团队中的表现比没有孩?#25317;?#22899;性要好;29%的雇?#39749;?#20026;他们的雇员在生完小孩后在团队中的表现提高了;35%的人认为她们多任务处理的能力提高了。而且34%的人更愿意和已经成为母亲的同事和客户交流。

    么么说话,当妈后确实不一样了

      在清一色“铁”娘?#25317;?#20040;么亲子网,小编深切感受到职场妈妈的强大气场,工作能力?#24576;觥?#25928;率高。她们因为生活经验?#33041;?#21152;,会更容易在工作中行走得游刃有余。而且也懂得更好的与?#26031;?#36890;,情绪方面?#19981;?#26356;好的隐忍,也学会了换位思考。

    效率,百分之百的精气神!

      对于职场妈妈来说,“每一分钟都很珍贵,你要做到的只能是提高效率”、“一心一意干活,干完活回家看孩子”是每天经历状态。

      因为家里有个惦记的小?#19968;錚?#25152;以工作上的事情必须在规定时间内统统搞定,为了工作中不出现纰漏而重复操作、修改,尽善尽美也是职场妈妈自我提升的基本要求。也许正是因为这些急迫的事情又多有赶,所?#22278;?#20250;让许多职场妈妈养成高效的工作效率,在规定时间内完成更多的工作任务。

    时间,挤挤总会有的!

      时间就像海绵里的水,挤挤总会有的。以前对这句话感受不是那么深,?#28304;?#26377;了孩子后,生物?#24188;?#21160;调配,一点点时间就能干好多事,时间支配也是游刃有余。

      @小仙妈:年轻时,是个起床困难户,闹表都是分三个时间段来响。有了孩子后,孩子就是我的?#31181;櫻?#32780;且不用闹,到点儿就醒,醒了马上起,一点不拖泥带水。

      @小舞妈妈:生完孩子后,我更懂得利用零碎时间,上班的路上:多长时间用来补觉、多长时间用来上网浏览信息、多长时间用来规划今天的工作?#25165;?hellip;…

      @宝菲娘:有了孩子后,逛街不再邀约……把想买的东西列个清单,有目的性的购买,缩短了不少购买时间,?#36805;?#22810;时间给到孩子和家庭。

    气场强大,一切行动听我指挥!

      有了孩子之后,家庭角色一般是这样?#25317;模?#23453;宝是?#23454;郟职?#26159;陪护,爷爷奶奶姥姥姥爷是协从人员,妈妈就是整个家庭的总指挥。

      有了孩子后,当妈的就必须充分利用家里的人力资源,进行合理分配,正确使用,这都需要很好的组织协调力,这样才能后方安定和?#24120;?#22920;妈在前方安心作战。那这些才能很容易运用到工作中来,小到组织一个家庭,大到组织一个团队,生活中的经验都是工作上不可多得的财富。

    榜样,从现在开始!

      少女时的矫揉造作,早己被嗤之?#21592;恰?#24403;妈后满满的都是正能量,孩子和家庭可以产生更强大的动力和压力,更多的是想着如何提高业绩,提高生活质量。如何给孩子树立更好的榜样,让妈妈的光?#23381;?#35937;?#25214;?#30528;TA。所以,妈妈首先要提高自身素养、以身作则、理性关爱、并拥有积极乐观的心态帮助孩子健康成长。

      所以,从这么多方面来说,不管是研究,还是事实证明,当妈后,女性的工作能力确实是提高了。

    职场禁忌:千万别让母爱随意泛滥!

    1. 办公桌开照片展

      当了妈妈后,办公桌有没有成为宝宝照片秀场?

      宝宝独照、亲子照、全家福、宝宝台历、印着宝宝吐舌调皮像的?#20154;?#26479;子,做鬼脸的小盆?#22278;?#23376;........电脑、手机的桌面和屏保,?#20146;?#19981;用说了全是宝宝照片。

      这样真的好吗?

      支招:一张足矣,多张坏事。哪怕孩子照片不影响工作,也不宜在办公室开图片展。办公?#19968;肪常?#26159;保持公司形象,对外展示公司文化的窗口。办公桌的整理情况直接?#20174;?#30528;?#39749;?#30340;行事风格、办事能力。

    2. 开口闭口都谈伢

      新妈妈生完孩子一上班,张口闭口都是孩子,而且什么事儿都能联想到自家孩子。不管别人有没有兴趣,自己倒是讲的津津?#20540;饋?/p>

      如:一次公司业务会上,老板对近期融资进度提出?#23460;桑?#35748;为下面人办事太拖拉,老板越说越气,吼道:“发现一个问题,就快去解决,不要?#20132;?#36234;多,都堵在那儿,当?#36745;?#26469;越困难!”这个当头,新妈妈开了一个不恰当的玩笑,“就像我家儿子一样,便秘堵在那,得想想办法解决!”

      支招:你张口闭口都是伢,你让那些没伢的和没结婚的同事情何以堪,你手舞足蹈在那说育儿经,你的老板再有爱心,?#19981;?#24863;觉到你的心不在焉,会觉得把工作交给你不放心。如果你还想工作,那在办公室就少谈孩子,多谈工作,别婆婆妈妈的,拿出你的职业性来!

    3. 宝宝大闹格子间

      嗲声嗲气的稚嫩声,在格子间逗得人发笑;突然一声小朋友的尖叫,吓得你头皮发冷。宝宝光临办公室,偶尔为之,可以活跃一下气氛,可来的?#38382;?#22810;了,再有爱的老板?#19981;?#19981;高兴。

      支招:办公室应该是宝宝的禁地。就像你不会带他们去看恐怖片、去玩过山车一样,没有商量的余地,绝对的禁地。也许职场妈妈也有苦衷,没人带呀,老人生病呀, 但如果你选择当一位职场妈妈,事先把宝宝安置好,是你进办公室前必须处理好的事情。也许这么说有些不近人情,但对老板而言,你再可爱的孩子都比不上你为他 赚的大把大把的钞票。

      么么说说:职场妈妈不易、职场中的背奶妈妈更不易,面对孩子与家庭?#33041;?#20219;与义务,职场中的竞争与压力,社会的紧密衔接与融入,对妈妈们来说都是不小的考验和经历。为了家庭、为了更好的生活?#20998;省?#32473;孩子更好的教育,付出再多,再?#37327;啵?#22920;妈们也觉得付出一切都值得,甜蜜的硕果才是她们想要的。

    [编辑:Elaine]

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